山东推出人社领域六大创新提升行动

6月底前完成40万个公益性岗位开发上岗

　　重点抓好“十大创新”，是山东当前和今后一个时期的重要任务。省人力资源社会保障厅近日出台《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》。5月12日，省政府新闻办召开发布会，通报《行动计划》有关情况。

　　省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长侯复东介绍，《行动计划》着力构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系：“1”是坚持把创新摆在核心位置，增强人社事业发展创新力，打造“创新人社”品牌；“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六大创新提升行动”；“N”是制定一批创新政策，推进一批创新项目，落实一批创新举措，不断增强企业和群众获得感、幸福感和满意度。

　　就业是民生之本。《行动计划》提出，深化实施“创业齐鲁·乐业山东”行动，创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加大创业支持力度，完善职业技能培训长效机制，深入推进零工市场高质量发展，加快推进人力资源服务业创新发展，提升公共就业服务质效，确保年内实现城镇新增就业110万人以上。

　　城乡公益性岗位扩容提质行动，是省委、省政府部署实施的一项重大制度创新、重要民生实事。省财政筹集下拨15.35亿元补助资金，支持各地岗位开发、岗前培训。截至5月上旬，全省已开发城乡公益性岗位40.97万个，安置上岗35.15万人，分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%。计划6月底前，完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。

　　实施社会保障创新提升行动，一系列影响深远的改革正在走来：统筹层次更高，实施企业职工养老保险全国统筹，推进企业职工基本养老保险精准扩面，加快失业保险省级统筹；保障网更密更牢，推动基层快递网点优先参加工伤保险，开展社保基金管理提升专项行动，规范开展职业年金投资运营。

　　在人事人才创新提升方面，加强青年人才引育创新，实施市场化引才育才创新行动、人才发展体制机制改革事项落实专项行动，深化事业单位人事管理“一件事”服务，纵深推进职称制度改革。开展“技能兴鲁”百万工匠人才培育工程，健全技能人才多元评价体系。

　　另据了解，截至今年4月底，我省社保卡持卡人数已超9500万，电子社保卡领用人数超3300万。目前，我省已实现就业补贴、养老金、失业金、工伤津贴等资金入卡，并支持通过社保卡办理参保登记、享受就业服务、参加职业培训、人事考试缴费、社保待遇资格认证、社保权益查询等业务。下一步将拓展金融功能应用，推动惠民惠农财政补贴资金、学生资助资金通过社保卡发放。扩大就医功能应用，推进社保卡与居民健康卡“互认融合”，全面支持医保个人账户省内“一卡通行”。拓展服务功能应用，支持通过社保卡借阅图书、进园入馆、交通出行、旅游观光等，实现智慧城市一卡通。（记者 张春晓）