泰山玻璃纤维有限公司是专业从事玻纤及复合材料研发、生产、销售的国有大型企业，也是山东省首批企业技能人才自主评价试点单位之一。疫情期间，该企业发挥自主评价对提升职工技能的牵引作用，在保障正常运转的同时，利用当班错时或班后零散时间开展自主评价，已完成8个工种1125人次的考核评价。

　　开展企业技能人才自主评价，是人社部门深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措。近期，省人力资源社会保障厅印发《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》，自2020年起，从我省规模以上企业开始，全面开展企业技能人才自主评价，实行自主评价的企业范围、职业范围、人员范围“三个放开”。

　　企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生。评价工作组织规范、评价结果质量高、符合规定条件的自主评价企业，可承接其他同类企业在岗职工委托评价服务。

　　关于自主评价职业（工种）范围，除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。没有国家职业技能标准的，企业可依据《国家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请上升为国家职业技能标准。

　　泰安市人社局在抓好疫情防控的基础上，全面启动企业技能人才自主评价工作。通过“点对点”服务、“不见面”审核，实现疫情防控和工作推进两不误。目前，全市已有21家企业完成自主评价材料申报评估。对于有意向但不符合申报自主评价要求的中小微企业，泰安市还积极协调同行业大中型企业，服务这些企业技能人才评价工作。

　　围绕打造世界工业互联网之都目标，青岛市人社局积极推动海尔集团、海信集团探索增加工业互联网工程技术人员、智能制造工程技术人员等新职业评价。同时，充分发挥企业积极性和能动性，在规定范围内自主确定评价职业（工种），自主确定破格条件、自主确定评价等级，真正实现“水平怎么样、企业说了算”，为企业全面推进复工复产，加强技能人才培养助力。

　　今年以来，全省已有18个企业开展企业自主评价，31592人取得职业技能等级证书。不但员工能晋升等级、提高薪资，企业和个人还能按规定申领技能提升补贴，技能人才自主评价让企业和员工实现双赢。下一步，人社部门将加强对企业开展自主评价的指导、服务和监督，确保自主评价取得实效。（记者　张春晓　通讯员　张延体）