青岛、威海等地积极加强基层卫生人才队伍建设

　　青岛市开展乡村医生定向培养，对招录、报考定向培养并录取且签订定向就业协议的学生，给予免学费、免住宿费和每年不低于6000元生活费补助。威海市在乡镇、社区及以下卫生计生服务机构，按基层专业技术岗位总量的6%增设高级专业技术岗位，并实行“定向使用”。莱芜市开展全科医师培训工作，力争基本实现城市每万名居民拥有2名以上、每个乡镇卫生院拥有2—3名合格全科医生的目标。聊城市开展精神卫生、预防接种等培训班、学术会900余场次，累计培训医务人员5万余人次。滨州市力争2018年度实现基层卫生计生机构新招聘事业编人员数不低于2017年度空编数60%的目标，逐步化解基层空编问题。菏泽市实施卫生强基工程，计划年内选派144名专家医师到基层开展对口帮扶。东营市东营区加大对乡村医生补助力度，对一体化管理的村卫生室每年给予1万元运行经费补助。莒南县全面完成所有基层医疗卫生机构编制核定工作，确保卫生技术岗位不低于总岗位的80%。齐河县对乡镇卫生院全日制本科、硕士学历职工，每月分别补贴1000元和2000元；中级、高级职称每月分别补贴500元和1000元。　　

　　淄博市多元化筹资支持新旧动能转换

　　加快政府引导基金运作，今年以来市引导基金出资3.6亿元，撬动各方资金规模达28.1亿元。吸引社会资本支持新旧动能转换重大工程建设，全市在库（执行库）项目29个，投资概算294.45亿元，签约落地率达86%。积极争取总规模60亿元的“中科—财金（淄博）新旧动能转换发展基金”，纳入省新旧动能转换基金母基金群，实现上下联动。　　

　　日照市多措并举提速登记注册服务

　　降低准入门槛，实施“五十一证合一”，准入登记材料压缩70%，需提交窗口压缩到1个，试点“证照分离”改革，实现“一窗受理、一网办理、联审联办、全链条办理”。实行“容缺审批”制度，容缺率达50%，即时受理率提高到96%。推行“互联网+登记”模式，90%登记事项可网上办理，实现群众“零跑腿”。放宽登记权限，实施“一人审核”制度，授权区县级登记权限，在区县设立绿色通道办事处1处。对有困难企业开展“上门签字、视频签字”等280人次个性化定制化服务。　　

　　枣庄市推动医养深度融合

　　加强养医合作，80%以上的养老机构、社区日间照料中心、农村幸福院与周边医疗卫生机构建立合作关系。加强医养融合，培育养老服务机构100家、医养一体机构12家。加强居家签约，试点“互联网+养老”服务模式，由专业机构提供各类服务。目前，全市建成城市社区老年人日间照料中心125处，农村幸福院347处，签约服务健康管理率达49.1%。　　

　　泰安市优化营商环境促进外商投资稳定增长

　　实施外商投资环境提升年活动，推进外商投资企业商务备案与工商登记“单一窗口、单一表格”受理。建立完善外商投资企业“服务大使”制度，对8个在谈大项目，实施从项目签约到外资落地全生命周期贴心服务。开展“访百家外企促增资发展”活动，推动泰山啤酒、泰山融资租赁等增资项目资金到位。力争今年利用外资完成43亿元，同比增长10%。　　

　　济宁市加快文化产业转型升级

　　实施“文化+”融合发展战略和重点文化产业推进工程，力争到2022年建成10个国内知名重点文化园区，运营100个重点文化产业项目，培育1000家“专精特新优”中小微文化企业。推进“运河记忆”历史文化街区、济州古城等一批重点文化项目规划建设。加快建设曲阜优秀传统文化传承发展示范区，实施文化遗产保护、传承弘扬创新等“五大工程”。　　

　　烟台市着力打造书香城市

　　投资800余万元，启动10个城市书房建设，购置图书4万余册，参与阅读人群80多万人。举办优秀传统文化大讲堂、“烟台人讲烟台故事”评选等活动350余场次，约10万余市民参与。制定《全民阅读促进条例》，叫响“书声琅琅，香飘烟台”“讲烟台故事，建文明城市”等特色阅读品牌。　　

　　青州市突出工作重点强化新旧动能转换要素支撑

　　做新“技术换挡”，年内重点抓好3个智能工厂项目，组织15家以上企业开展智能化改造。做强“人才引育”，力争今年引进高端人才30人以上。做优“能源供给”，全年降低企业能耗成本7500万元以上。做活“金融保障”，设立100亿元产业发展引导基金，对符合条件企业，由政府性担保平台优先提供担保融资服务。　　

　　商河县深化金融改革打造服务经济新高地

　　成立总规模5亿元的县域产业投资基金，重点投资优质工业发展项目。出资500万元启动资金，引入两家社会资本参与，总额度达2000万元规模，目前已为6家企业解决还贷资金2264万元。将企业挂牌事后奖励调整为阶段性补助，为3家企业补助资金70万元。建设300个金融服务点，破解金融服务“最后一公里”问题。