今年以来，面对政务公开工作面临的新形势、新任务，德州市陵城区坚持问题导向，从建队伍、明责任、建机制三个方面入手，推动政务公开工作扎实开展。

　　一、建队伍，确保有人干事

　　进一步强化组织领导。充分认识政务公开工作为民服务的重要性，成立了全区政务公开工作领导小组，为更高层次指导政务公开工作落实了组织保障。

　　建立全区政务公开人员队伍。要求全区14个乡镇街区和52个部门分别明确一名分管负责人和一名政务公开管理员，在全区建立了60多人的政务公开管理员队伍，专门负责本单位工作的推进、落实。建立了微信群，实现了工作信息的及时传达。

　　强化轮训人员队伍建设。针对工作实际，进一步优化人员职责分工。实行工作学习轮训制度，分批抽调各单位工作人员到区电政办学习轮训，并将轮训工作纳入年内考核指标体系。轮训每2月一批，采取压茬进行的方式开展，目前已开展五期九批，共20人。

　　二、明责任，压实工作担子

　　明确任务目标。在研究上级文件，联系本地实际的基础上，确定了2018年政务公开工作要点和任务目标，并将各项任务目标落实细化到各单位。

　　明确工作要求。制定下发了《陵城区政府有关会议信息公开制度等五项制度》等文件，扎实推进政务公开工作制度化、规范化进程。

　　建立考核机制。工作中，强化过程把控，对经常性工作采取定期通报的方式进行，对阶段性即时性工作采取不定期通报的方式进行。实行了一天一抽查、一周一检查、一月一通报、一年两大考的考核机制，并将每月通报呈报给四大班子领导阅示，极大的促进了全区政务公开工作，调动了各单位政务公开工作的积极性、主动性。

　　三、建机制，确保工作有序开展

　　建立会商机制。针对工作中发现的问题，积极通过内部会商或外部座谈等方式寻求解决办法。坚持问题导向，通过经常组织区电政办全体人员带着问题到市电政办学习、座谈交流的方式，开阔了工作思路，明确了工作重点。

　　强化运行保障。强化汇报、调度、培训工作，确保政务公开工作有力、有效开展。今年，先后组织召开了4次会议，对各单位政务公开工作进行指导、调度，有效提高了各单位工作人员的业务能力和工作积极性，保障了陵城区政务公开工作的顺利开展。