第一条 为加强对政务公开工作的管理，规范政务公开行为，更好地促进依法行政、阳光行政，根据法律、法规、规章和省委、省政府关于政务公开工作的要求，结合本厅工作实际，制定本制度。

　　第二条 本制度所称工作考核，是指厅政务公开领导小组组成考核小组，按照本制度规定对山东省文化司法厅政务公开工作进行考核的活动。

　　第三条 政务公开的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

　　第四条 政务公开考核的标准是:工作机制完善、责任明确;公开内容齐全、重点突出;公开形式灵活多样，实用有效;工作制度健全，管理规范;监督措施有力、激励制约机制健全;工作成效显著，群众满意。

　　第五条 政务公开考核的主要内容包括:

　　(一)公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项全面性、完整性、真实性，公开内容否及时更换。

　　(二)公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。

　　(三)程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。

　　(四)保密情况。信息公开保密审查制度落实情况，是否存在公开不应当公开的政府信息问题。

　　(五)服务情况。方便基层和群众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

　　(六)安全情况。是否存在因信息未公开或公开不及时而造成事故情况。

　　(七)厅政务公开领导小组规定的其它考核内容。

　　第六条 政务公开工作考核作为厅机关党风廉政责任制、年度目标考核和干部年度工作考核的一项重要内容和依据。

　　第七条 政务公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀(85分以上)、合格(60分-85分)和不合格(60分以下)三个等次。

　　第八条 政务公开工作考核的基本程序是:被考核处室就本年度政务公开工作进行总结，并形成书面材料上报厅办公室;考核小组采取听取汇报、民主测评等方式进行考核;考核小组提出初步考核意见，厅政务公开领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报，对不合格处室分别提出整改意见并限期整改，届时由厅政务公开领导小组办公室组织验收，上报领导小组验收结果通过。

　　第九条 本制度由山东省司法厅政务公开领导小组办公室负责解释。